下班就跑是富有哲學道理 作者: tina 日期: 2007-5-31 17:42 閱讀: 991 人 打印 收藏 大 中 小

tina

前言
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企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好五點就下班。
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「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急，聽聽專家的理由是什麼。
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理由1. 讓你更有效率
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多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。
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正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，2 E1 F8 y5 @. A) C( m8 s

2 ]  {* |5 F( ?& w& _迫使你以加班來趕工，?一方面也安慰自己的心理。
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但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天有限的時數內，該先做那些事？
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少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。
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理由2-對你的上司有教育作用
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不要過度擴大上司對你的期望；如果你常常讓上司看到你留下來加班，他會開始認為你很願意加班，久了就變成你應該加班。
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不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。
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理由3-對你的屬下有教育作用 8 v3 b" r: b* ]+ ~$ h  O

) S- H+ f* h% N2 z) B讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。9 V' e* {! _. g! E- U, ?% ]1 D
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明確的表示你下班就會離開，到時候他們應該完成的工作或報告，就應該交到你桌上。; o: O& t1 w- H1 Z3 x! @) o- b

, |+ [4 k0 B# I6 |4 l2 o理由4-迫使你釐清價值觀
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# V: A" G. M3 _1 x6 a想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？當然不加班、不拼命工作，可能讓你失去許多表現機會，錯過加薪與升遷。" D* T. }" A/ _/ o( b, h8 r

9 d& u0 O/ b8 l; `6 a3 O但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十歲，突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。6 b# G' Y' v0 w# N. s. ]
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理由5-讓你走在時代尖端
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企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西還有許多；; b# C- |! y8 c9 S
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工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。* K1 T2 u% Y. o+ x$ b5 k
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現在懂得拒絕長時間工作的人，將是未來的領導人物。
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& d+ r6 u& b" N0 Z: w  X) ^5 R/ P( b理由6-讓偶一為之的加班變得有趣 ) H: \3 w7 R$ C# C. c

  J% n3 g# ^3 \- n* V& z常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。$ B" T5 b1 ?. K6 R7 f0 R" E) r  I

# A; R5 E- _) J% b1 s3 ~$ r0 _- B如果大家平常準時下班，碰到緊急狀況或工作時，大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當走進來，
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+ D, d7 a9 x8 O6 @一邊吃飯、一邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。# ?) K" E9 \9 i

, F  [! j. ]0 p( d* q理由7-讓你免於枯竭的惡性循環 0 B3 _2 q1 g2 E  X* ^3 f0 T
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你愈加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。
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這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。 ! _7 o9 X' i6 e

$ v) U" j5 j8 C8 w% v: i4 A  K# `( t理由8-讓你善用休閒時間 2 \- f  v" [% k# x! Z. X

/ N, }8 L' |' A1 A( f) |工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，以便讓你第二天有精力繼續工作。
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何不培養些興趣？
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如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動，
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這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。
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理由9-會讓你更健康 % e2 K) f! s% V  X# X* _8 ^- L

7 W9 m9 ?' `" ^並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，人的身體也需要其他的方式來維持活力。
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比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。- V1 c: H* o5 O6 J, u
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而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。4 K. Y, c, r$ w7 Z) Q

1 \5 e6 N" d1 i% y  j. W$ d% T理由10-讓你更懂得去愛
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你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？
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你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面？你是不是難得和所愛的人交換生活的心情？
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五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。# g, D. `7 X- _9 I( x0 ^, @
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以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。